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Il est intelligent, en entreprise, d'être humain.
Francis Planque |
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Sonia
L., manager, estime qu'elle ne peut plus ignorer le
problème d'alcoolisme d'un collaborateur. Michel T.
traverse une crise dans son couple. Dans une équipe
deux collègues ne parviennent plus à résoudre leurs
conflits. Anne B. est en souffrance devant des heures
supplémentaires imprévisibles.
La
concentration dans le travail s'amenuise, ce qui nuit
à la qualité du travail et à la productivité. La pression
ressentie augmente, susceptible d'entraîner des réactions
diverses: Sonia voit grandir les absences et les risques
d'accident. Michel perd en concentration et en productivité.
Le conflit des collègues peut diviser le service en
deux camps. Anne tombe malade ou démissionne.
Ces
conséquences sont susceptibles d'infliger un dommage
au collaborateur, aux collègues et à l'entreprise. Les
problèmes cités ne sont pas "la mer à boire"
mais les résoudre coûte du temps et de l'énergie. C'est
pour éviter cela que nous vous proposons un accompagnement
sur mesure, dans une grande discrétion.
Nous
nous tenons à la disposition des interlocuteurs par
téléphone pour répondre à toutes les questions d'ordre
professionnel, personnel ou émotionnel et pour les aider
à résoudre leurs problèmes. Des P.M.E. jusqu'à de grandes
entreprises nous font confiance dans la qualité de notre
accompagnement. Cette assistance à distance permet de
réduire les coûts des dommages humains. Une diminution
du taux d'absentéisme et du stress, ainsi d'un mieux-être
et une hausse de la productivité sont de bons points
de repère de la pertinence de ce service.
1
- Pour un premier entretien téléphonique
gratuit, notez vos disponibilités (dates,
heures)
2 - Contactez-nous pour un rendez-vous par téléphone:
(N° international: +33 686 030 096)
ou
par courrier électronique
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